ono

Dsc9562

Hoe vind je dé kandidaat met de juiste mindset?

Wil je polsen of kandidaten een goeie match zijn met jouw bedrijf, de collega’s en de job in kwestie?

Dan kunnen persoonlijkheidstesten hier zeker een meerwaarde in betekenen. Ze geven jou een goede basis voor het sollicitatiegesprek. Zo weet jij als rekruteerder meteen welke soft skills, die tegenwoordig zo belangrijk zijn, de kandidaat reeds goed ontwikkeld heeft en waar je toch nog even beter door kan vragen. Via een persoonlijkheidsprofiel krijg je meer inzichten dan alleen uit een gesprek.

Ook wanneer je wil weten of huidige werknemers nog op de juiste plaats zitten en om teams te vormen met complementaire persoonlijkheden zijn persoonlijkheidstesten een must. Je kunt hun waarden, motivatie en voorkeuren van de werknemers beter begrijpen zodat mensen beter inzetbaar zijn. Je ziet welke persoonlijkheden elkaar aanvullen en welke eerder gaan botsen. Ook communicatie- en leiderschapsstijlen zijn beter zichtbaar.

Wil je hier meer van weten? Vraag dan vrijblijvend meer informatie: isabelle@ono.be 0475 52 12 47